Barrapunto

Cualquiera que trabaje en Telefónica, sus filiales o sus empresas colaboradoras (vulgo; contratas) sabe, o debería saber, que hay una ley de protección de datos que prohíbe explícitamente divulgar cualquier tipo de información de sus clientes, aunque sean datos que afecten a la prestación del servicio al propio cliente (recursos de red, etc). El tal kalim0tx0 sabía que se la jugaba (ya, nunca pasa nada, hasta que pasa) y en cualquier caso, quien le ha despedido ha sido su empresa, no Telefónica, que sospecho que lo tendrá crudo para espiar servidores de correo que no son suyos.

Por cierto, el titular es lamentablemente tendencioso. Según la propia noticia de BandaAncha el tal kalim0tx0 *no* trabajaba en Telefónica, sino en una contrata.

-1 en ética periodística a Manje por mentiroso y manipulador, y en cualquier caso (lo que se llama malicia es en su mayoría incompetencia) por torpe y no contrastar debidamente el texto de la noticia.

El trabajador no incumplió en ningún momento la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, ya que las capturas que difundió [bandaancha.st] no mostraban ningún dato de ninguna persona identificable, simplemente descripciones de anomalías en el servicio.

No sería así si hubiera difundido capturas en las que se pudiera ver "Fulanito de tal con DNI ha llamado por tener mal servicio el dia..."

El problema aquí sería revelar datos de la empresa, pero esto no está regulado por la LOPD, ésta se refiere únicamente a personas físicas. El problema es que aunque el trabajador haya hecho algo ilegal, la empresa presumiblemente habría hecho algo peor, que es violar la intimidad del correo.