En España, según me explicó un amigo abogado, en principio si un contrato contiene una cláusula abusiva y tu la aceptas tiene validez
Correcto. Siempre que esa cláusula no infrinja ninguna ley del Estado Español.
Otra cosa sería firmar algo anticonstitucional o ilegal
Correcto. O algo que fuese contra el Estatuto de los Trabajadores. Tú no puedes firmar un contrato de trabajo de 10 horas al día, por ejemplo, ni tampoco puedes renunciar a tus derechos de ninguna de las maneras. En el caso de que firmes un contrato que atente contra tus derechos fundamentales como trabajador o como persona, el contrato no tiene validez alguna ante la ley, es completamente nulo y el que te haya provocado el daño en base a ese contrato será quien tenga que responder ante los tribunales.
Totalmente de acuerdo
(Puntos:2)( http://www.openbsd.org/faq/pf/ )
Correcto. Siempre que esa cláusula no infrinja ninguna ley del Estado Español.
Otra cosa sería firmar algo anticonstitucional o ilegal
Correcto. O algo que fuese contra el Estatuto de los Trabajadores. Tú no puedes firmar un contrato de trabajo de 10 horas al día, por ejemplo, ni tampoco puedes renunciar a tus derechos de ninguna de las maneras. En el caso de que firmes un contrato que atente contra tus derechos fundamentales como trabajador o como persona, el contrato no tiene validez alguna ante la ley, es completamente nulo y el que te haya provocado el daño en base a ese contrato será quien tenga que responder ante los tribunales.
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